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累计预扣法是什么,具体是怎么计算的?

累计预扣法是什么,具体是怎么计算的?

  • 分类:税务课堂
  • 作者:博度科创园
  • 来源:博度知识在线
  • 发布时间:2021-06-17 14:37
  • 访问量:

【概要描述】公司向员工支付工资与薪资时,需根据新的个人所得税法实行累计预扣法进行计算与扣税款。那么什么是累计预扣法呢?是怎样计算的呢?累计预扣法指的是需要扣缴的义务人,在一个纳税的年内需要……

累计预扣法是什么,具体是怎么计算的?

【概要描述】公司向员工支付工资与薪资时,需根据新的个人所得税法实行累计预扣法进行计算与扣税款。那么什么是累计预扣法呢?是怎样计算的呢?累计预扣法指的是需要扣缴的义务人,在一个纳税的年内需要……

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公司向员工支付工资与薪资时,需根据新的个人所得税法实行累计预扣法进行计算与扣税款。那么什么是累计预扣法呢?是怎样计算的呢?

累计预扣税率

累计预扣法指的是需要扣缴的义务人,在一个纳税的年内需要预扣除或预缴纳时,以纳税人在此公司至当月份的工资所得。累计收入减除累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除、累计免税收入以及累计依法确定的其他扣除后的余额,就是累计预扣与预缴的应纳税所得额。

 

 

具体的计算方法为:

应预扣预缴税额=(累计预扣预缴需要纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额

累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除,其中,累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年,截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。

举例说明:
一职员2015年入职,2019年每月应发工资均为10000元,每月减除费用5000元,“三险一金”等专项扣除为1500元。如果从1月起享受专项附加扣除1000元,没有减免收入及减免税额等情况,以前3个月为例,应当按照以下方法计算预扣预缴税额:

1月份:(10000-5000-1500-1000)×3%=75元;
2月份:(10000×2-5000×2-1500×2-1000×2)×3%-75=75元;
3月份:(10000×3-5000×3-1500×3-1000×3)×3%-75-75=75元。

除工资、薪金外,劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得按次或者按月预扣预缴个人所得税。

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除费用后的余额为收入额。其中,稿酬所得的收入额按70%计算。在计算减除费用时,劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得每次收入不超过4000元的,减除费用按800元计算;每次收入4000元以上的,减除费用按20%计算。过去的扣税方法是考虑到纳税人在工资收入不均等的情况下,年终都需要办理补税与退税,但采用了累计预扣发后,有效地缓解了这个问题。

对于大部分人而言,只有一个工薪所得的纳税人来说,年终预扣预缴的税款基本上和年度应纳税款一样,所以次年不用再进行申报,即便是需要补税或退税,相对金额也少。我国近年来改革了一系列的税法,不仅仅是实行了累计预扣法,还降低了社保利率,提升了个人所得税起征点等各种利民政策。其中个人所得税起征点与我们也是密不可分的。

总体看来,累计预扣法的利还是大于弊的,减少了与年度应纳税款的差价,减少了资金占用。

以上就是博度科创园针对累计预扣法给您带来的详细讲解,如果你想要了解更多,可以扫描下方二维码关注“博度科创园”微信公众号了解更多。

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